근로자의 날은 법정 공휴일일까? 학교 은행 관공서 병원 휴무 근무 업종 비교

매년 5월 1일은 '근로자의 날'입니다.

근로자의 노고를 위로하고 권익 향상을 촉구하기 위해 제정된 국제적인 기념일이지만, 실제로 휴무일인지 궁금해하는 사람들이 많습니다.

근로자의 날의 휴무 여부와 학교, 은행, 관공서, 병원 등 다양한 업종의 근무 상황을 비교해 보겠습니다.

근로자의 날 휴무 근무 업종 비교

★ 근로자의 날

1. 근로자의 날, 법정 공휴일일까?

아닙니다. 근로자의 날은 법정 공휴일이 아닙니다. 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따르면, 5월 1일은 근로자의 날로 지정하고, 이 날을 「근로기준법」에 따라 유급휴일로 한다라고 규정되어 있지만, 국가에서 정하는 법정 공휴일은 아닙니다.

- 법정 공휴일 : 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의해 공휴일이 된 날
- 유급휴일 : 임금이 지불되는 휴일

즉, 이 날은 근로의무가 면제되는 유급휴일로 이 날 근무를 하게 된다면 통상임금의 50%인 휴일가산 수당을 지급받을 수 있습니다.

 

2. 학교는?

대부분의 학교는 근로자의 날이 정상 수업일입니다.

다만, 일부 학교는 자율적으로 휴업일로 지정하기도 합니다. 학교의 휴업 여부는 해당 학교의 홈페이지나 공지사항을 통해 확인할 수 있습니다.

 

3. 은행은?

은행은 휴무입니다.

따라서 일부 온라인 서비스도 제한될 수 있습니다.

 

4. 관공서는?

관공서는 정상 운영됩니다.

공무원이 근무하는 관공서는 근로기준법의 적용을 받이 않아, 근로자의 날은 관공서의 휴무일로 포함되어 있지 않습니다.

 

5. 유치원, 어린이집은?

유치원은 교육부의 산하에 있어 근로자의 날은 휴무가 아닙니다.

하지만 어린이집 교사는 근로기준법을 적용받아 공식 휴무입니다.

하지만 당직교사가 통합보육을 할 수 있어 각 어린이집의 공지를 확인하여야 합니다.

 

6. 병원은?

병원은 근로자의 날에 정상진료를 하고 다른 날짜로 대체휴일을 정하거나 휴무, 단축 근무를 하는 등 병원마다 상황이 다르므로 홈페이지 등의 공지를 확인하여야 합니다.

 

7. 그 외 업종은?

업종에 따라 다릅니다.

- 백화점, 대형마트 : 백화점과 대형마트는 휴무일을 별도로 지정하고 있어 근로자의 날은 정상 운영됩니다.

- 편의점 : 정상 운영됩니다.

- 음식점 : 일부 휴무할 수 있으며, 운영 시간이 단축될 수 있습니다.

 

이상으로 근로자의 날의 휴무 여부와 학교, 은행, 관공서, 병원 등 다양한 업종의 근무 상황을 비교해 알아보았습니다. 감사합니다.

 

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